Crise de sucessão da indústria automotiva: o setor não encanta a terceira geração

A indústria automotiva é uma das mais antigas e tradicionais de todo o mundo, mas atualmente enfrenta uma crise de sucessão que ameaça sua continuidade. Embora as montadoras de veículos tenham sido lideradas por gerações de famílias de empresários dedicados, a terceira geração não parece estar tão animada com a perspectiva de continuar no negócio.

Uma das razões para isso é a intensificação da concorrência no setor. A indústria automotiva é altamente competitiva e exigente, com margens de lucro cada vez mais apertadas e regulamentos cada vez mais rigorosos. Além disso, a entrada de novos players, como empresas de tecnologia, está mudando o jogo e criando novos desafios para as montadoras de veículos tradicionais.

Além disso, a mudança para veículos elétricos e a necessidade de investir em novas tecnologias também estão criando novos desafios para a indústria automotiva. Enquanto as montadoras de veículos tradicionais lutam para se manterem competitivas e atualizadas, a terceira geração pode estar mais inclinada a procurar oportunidades em setores com maior potencial de crescimento e menos incerteza.

No entanto, a crise de sucessão na indústria automotiva é um problema sério que precisa ser abordado. Sem uma terceira geração de líderes dedicados e apaixonados, a indústria pode perder sua força e inovação, e correr o risco de ser ultrapassada por outros setores.

Entendendo a crise de sucessão

A crise de sucessão nas empresas refere-se ao processo de transição de controle de uma empresa de uma geração para a seguinte, especialmente quando se trata da mudança de um líder fundador ou proprietário. Pode ser desencadeada por uma série de fatores, como aposentadoria, doença ou falecimento do líder atual, ou pela necessidade de preparar a empresa para uma futura venda ou transferência.

O processo de sucessão bem-sucedido requer planejamento e preparação antecipados, juntamente com uma compreensão clara das necessidades da empresa e das habilidades e objetivos do candidato a sucessor. É importante envolver todas as partes interessadas na discussão e no planejamento da sucessão, incluindo a equipe da empresa, os acionistas e os membros da família, se aplicável.

Sem um plano de sucessão claro e bem planejado, a crise de sucessão pode levar a problemas como disputas internas, perda de clientes ou talentos, ou mesmo o colapso da empresa. Portanto, é fundamental que as empresas abordem a crise de sucessão com seriedade e comecem a planejar o processo o mais cedo possível.

Na indústria automotiva, a crise de sucessão pode ser ainda mais complicada devido à natureza altamente competitiva do setor e às constantes mudanças tecnológicas. Além disso, as empresas de fabricação de automóveis geralmente têm equipes de liderança complexas, incluindo diretores de operações, de produção e de vendas, que precisam ser considerados no processo de sucessão.

Caso Toyota: a gigante da indústria automotiva

Depois da crise que se instaurou na Toyota - com um recall de 8,5 milhões de carros - pela primeira vez, um executivo, não pertencente à família Toyoda, assumirá a presidência da empresa.

A previsão é que Koji Sato, o novo CEO da corporação, assumirá a companhia em abril deste ano, no entanto, enfrentará alguns desafios significativos na liderança da maior montadora de veículos do mundo. Entre os principais obstáculos destacam-se:

• Mudanças tecnológicas: a indústria automotiva está passando por mudanças significativas devido a avanços tecnológicos, como a eletrificação de veículos e a condução autônoma. Sato precisará liderar a Toyota na adoção dessas novas tecnologias, mantendo ao mesmo tempo a posição da empresa como líder de mercado.
• Concorrência global: a Toyota enfrenta forte concorrência de outras grandes montadoras, incluindo montadoras estrangeiras que estão aumentando sua presença no mercado global. Sato precisará garantir que a Toyota mantenha sua posição de liderança e continue a inovar e se adaptar à concorrência.
• Proteção ambiental: com a crescente preocupação com o meio ambiente e a mudança climática, as montadoras estão sendo pressionadas a produzir veículos mais eficientes em termos de emissões. Sato precisará lidar com as expectativas e regulamentações ambientais cada vez mais rigorosas, ao mesmo tempo em que mantém a competitividade da Toyota.
• Gestão de riscos: como CEO de uma das maiores empresas do mundo, Sato precisará lidar com uma série de riscos, incluindo flutuações econômicas, mudanças regulatórias e riscos de segurança. Ele precisará garantir que a Toyota esteja preparada para enfrentar esses riscos e tomar medidas proativas para mitigá-los.

Expectativas da indústria automotiva para 2023

É provável que 2023 seja um ano de desafios para as cadeias de suprimentos automotivas, que incluem escassez de componentes, instabilidade econômica, riscos geopolíticos, além da própria digitalização.

A pandemia de COVID-19 afetou significativamente as cadeias de suprimentos globais, incluindo as da indústria automotiva. A escassez de componentes é uma das preocupações especialmente devido ao aumento da demanda por veículos elétricos. As flutuações nas taxas de câmbio e nos preços de matérias-primas também podem afetar negativamente.

O risco geopolítico continua a ser uma preocupação, pois conflitos e tensões internacionais, como a guerra na Ucrânia, por exemplo, podem afetar a disponibilidade de componentes e a logística de transporte. Além de regulamentações ambientais, comerciais e tarifárias cada vez mais rigorosas que exigem mudanças nas práticas de produção e logística.

A digitalização e a automação são tendências crescentes na indústria automotiva, e as cadeias de suprimentos precisarão acompanhar essas mudanças para manter-se competitivas. A integração de tecnologias como inteligência artificial, Internet das coisas e blockchain pode ser um desafio, mas também pode trazer melhorias significativas na eficiência e na transparência dos processos.

Conclusão

Quando uma empresa enfrenta uma crise de sucessão mal gerenciada, isso resulta em uma queda na performance e afeta o valor das receitas e lucros, o que interfere no valor das ações da empresa e diminui a confiança dos investidores.

A crise de sucessão na indústria automotiva pode ter consequências significativas para os investidores, especialmente àqueles que investem em ações de montadoras de veículos. 

Diante desse cenário, é de extrema importância levar em consideração os possíveis impactos que a movimentação do setor automotivo pode causar ao seu negócio. Por isso, é fundamental contar com uma consultoria de soluções estratégicas em finanças corporativas. Conte com a BY Capital e saiba mais.